１．關(guān)于人權(quán)的基本方針

①致力于人權(quán)的保護和尊重。

②尊重社員的個性，按能力匹配其崗位開發(fā)能力，提供公平的晉升機會。

③在企業(yè)活動中，抵制人種，信仰，性別，年齡，社會地位，出身，國籍，民族，宗教以及殘障方面的歧視。

２．關(guān)于勞務(wù)的基本方針

①抵制不合理的低工資，致力于身心健康的職場環(huán)境。

②抵制強制勞動，非法童工。

3．勞動環(huán)境的創(chuàng)造和推進工作，生活的平衡

①致力于設(shè)計高齡人群和殘障人群能更輕松的工作場所

②致力于工作與育兒，照顧老人兩全

③致力于培養(yǎng)人才